Noticias

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#RedEWI rompe sesgos con las medidas para ser un observatorio en igualdad

Liderazgo, sesgos, estereotipos, diversidad, igualdad, género, empoderamiento… todas estas palabras, por separado, no hacen mucho, pero juntas generan el cambio. Esto resume ayer el segundo evento Experience de…

Informe Oliver Wyman

El sector financiero más cerca de romper el techo de cristal: suman más mujeres en puestos de dirección, pero pocas como CEO

El sector de los servicios financieros por fin está progresando en lo que respecta al equilibrio de género en el mercado laboral. Las mentalidades están cambiando y como resultado el progreso está empezando a reflejarse en las…

Ana López Seisdedos, directora de RRHH de HomeServe España

“Las personas con talento buscan empresas con talento”

“Si una empresa demuestra que está comprometida por el talento diverso, está transmitiendo a la sociedad que apuesta por la igualdad de oportunidades y que valora las capacidades de los empleados por encima del género”, afirma…

En Actualidad Aseguradora

Brunch con Marga Gabarró, directora de finanzas, transformación y tecnología de ZURICH

Una sonrisa se dibuja en los labios de Marga Gabarró cuando habla de su familia. La de verdad, la que la espera en casa, pero también con la que lleva ya más de 19 años de relación profesional. “Para mí, ZURICH es un sentimiento…

Benedetta Cossarini, premio Business Insurance Women to Watch EMEA 2019

"Nuestra sociedad es cada vez más diversa y es esencial que nuestros equipos lo reflejen"

Benedetta Cossarini, directora general de AIG Iberia, ha recogido uno de los premios ‘Woman to Watch EMEA 2019’ otorgado por la revista Business Insurance el pasado 15 de noviembre en Londres. Estos galardones reconocen…

Ruth Pérez, directora Corporativa Legal & Compliance en Solunion

“Solvencia II nos hizo el gran favor a los defensores del Compliance”

Retador e inspirador, así resume Ruth Pérez, directora Corporativa Legal & Compliance en Solunion, más de dos años al frente de un departamento que partió de cero y le llevó a estructurar desde el área hasta crear equipos…

AXA busca a las diez 'estrellas emergentes' de FemTech

AXA es socia oficial del Foro de las Mujeres, celebrado del 20 al 22 de noviembre en el Carrousel du Louvre de París. Durante el primer día del Foro de Mujeres 2019, la aseguradora ha anunciado una asociación con 50inTech…


ISC France analiza los sesgos inconscientes en su tercer encuentro

ISC France ha celebrado su tercera cena desde que se fundó la asociación en marzo de este año. La velada que estuvo patrocinada por miembros benefactores (Allianz, AXA, Chubb, Covea y Liberty Speciality Markets) se…

Galería de imágenes

Los Grupos de Trabajo de #RedEWI concretan la hoja de ruta del cambio

Las oficinas de INESE acogieron ayer, por segunda vez, a los integrantes de los Grupos de Trabajo que forman parte de #RedEWI. En esta ocasión se ha definido y debatido a través de puntos concretos la hoja de ruta sobre la que… 

Informe S&P Global

Las empresas con CEO y CFO femeninas son más rentables y logran un mejor desempeño en su balances

El término ‘techo de cristal’ se acuñó en 1986 por Carol Hymowitz y Timothy Schelhardt como una metáfora de las fuerzas o circunstancias que impiden a las mujeres profesionales alcanzar puestos de alta dirección. En los treinta y tres… 


#RedEWI ya forma parte de Estamos Seguros

#RedEWI da un paso más para sumar visibilidad y desde hace unas semanas ya forma parte de la página web Estamos Seguros, la iniciativa sectorial desarrollada por UNESPA. Empower Women in Insurance, la Red de Profesionales… 

Lourdes Perlines, fundadora de Perlines-Consulting Insurance

“Es notable la apuesta por la profesionalidad y el talento como fuentes de igualdad en el sector”

“Yo soy perito, así de simple”. Esta afirmación define a Lourdes Perlines, una apasionada de su trabajo que hace un año decidió fundar su propia consultoría, Perlines-Consulting Insurance. “Creo que son necesarias multitud de acciones… 

Elena Torrente, coordinadora de salud digital de DKV

“Elegir no es fácil porque conlleva alguna renuncia"

Sentirse orgullosa no es para menos, Elena Torrente, coordinadora de salud digital de DKV, ha sido elegida entre más de 650 candidatos como experta en salud digital de la OMS. “Tener la oportunidad de colaborar con el máximo… 

Iniciatia a nivel europeo

GENERALI y SANTALUCÍA se suman a la alianza #CEOporladiversidad

Santiago Villa, CEO de GENERALI España y Andrés Romero Peña, director general de SANTALUCÍA, se han adherido a la alianza #CEOPorLaDiversidad promovida por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE… 

#RedEWI celebra su segundo evento EWI Experience el próximo 7 de noviembre

La red de liderazgo femenino en seguros Empower Women in Insurance, #RedEWI, celebrará su segundo evento EWI Experience el próximo jueves 7 de noviembre a las 12.15 horas. Tendrá lugar en la sede de PSN en Madrid, situada… 

En Actualidad Aseguradora

Brunch con Judith Giner, CEO y Founder de MI LEGADO DIGITAL y vicepresidenta de AEFI

Emprender, esa acción de lanzarse en solitario y sin red para impulsar un sueño, vivir de tu pasión. Este arriesgado camino es el que comenzó hace unos años Judith Giner, fundadora de ‘Mi legado digital’, cuando decidió dejar la… 


Las 12 nominadas al ranking “Top 100 Mujeres Líderes en España” del sector asegurador

Mujeres&Cía ha lanzado una nueva edición del ranking Top 100 Mujeres Líderes en España, cuyo objetivo principal es visibilizar el talento femenino para construir una sociedad basada en la igualdad de oportunidades. Top 100 Mujeres… 

Pilar Gonzalez de Frutos


Pilar González de Frutos recibe el Premio a Directiva del año por ASEME

Anoche la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid, ASEME, entregó los premios de la XVIII edición Mujer Empresaria 2019, entre las galardonadas, Pilar González de Frutos, presidenta de UNESPA, recogió el…

Itziar Vizcaino, directora de Recursos Humanos de METLIFE en Iberia

“La clave es desarrollar una cultura donde se dé valor a la Diversidad de pensamiento”

“La Diversidad e Inclusión es una ventaja competitiva que puede ser capitalizada de forma diferente por cada tipo de compañía”, reflexiona Itziar Vizcaino, directora de Recursos Humanos de METLIFE en Iberia. En su opinión, las…

La opinión de DAS SEGUROS

Cómo mejorar la respuesta de las empresas a las demandas del movimiento #MeToo

“Si ha sido acosada o agredida sexualmente, escribe #MeToo como respuesta a este tweet”. “Si todas las mujeres que alguna vez fueron acosadas o agredidas sexualmente escribieran #MeToo como estado, daríamos a la gente una idea de…

Chus García, copropietaria y directora general de Ibéricos Torreón

“Dirigir un negocio depende de las capacidades y de la formación, no del género”

Chus García es, junto a su hermana Laura, la propietaria de Ibéricos Torreón, una de las empresas de embutidos ibéricos más importante de España. Su jamón es conocido en todo el mundo, tanto, que los chinos lo ‘venden’ junto a sus…

Informe WomenCEO

La presencia de mujeres en los Consejos de Administración del IBEX-35 solo aumenta un 2% en el último año

La gran mayoría de las Consejeras son “independientes”, seguidas de “dominicales” y sólo siete mujeres se encuentran en la primera línea de los Consejos. Sólo el 26,2% de los componentes de los Consejos de Administración…

María Carmen Gallego, directora de Control de Gestión y Red de Proveedores de Iris Assistance

"Todavía tenemos que trabajar para poder tener las mismas oportunidades”

Lidera un departamento que está en plena evolución para adaptarse a las necesidades de la compañía; María Carmen Gallego es directora de Control de Gestión y Red de Proveedores de Iris Assistance. Con ella hablamos de la…

Dive In Festival

Las empresas deben conocer sus sesgos para comenzar a generar valor

Todos tenemos sesgos, están muchas veces en nuestro inconsciente y en otras ocasiones en la superficie; en la forma de hablar y de comunicarnos. “El mundo asegurador tiene mucha responsabilidad cuando hablamos de sesgos, sobre…

Dive In Festival

La diversidad y las distintas formas de ver el mundo nos ayuda a crecer

“La diversidad y las distintas formas de ver el mundo nos ayuda a crecer”. Esta fue una de las muchas frases inspiradoras que ayer se escucharon en la charla de Irene Villa durante la celebración del festival por la Inclusión y la diversidad en…

Anna Manning, presidenta y CEO de RGA RE

"El reto ha sido identificar el punto de equilibrio en cada momento de mi carrera"

La revista ‘Fortune’ ha nominado a la presidenta y CEO de REINSURANCE GROUP OF AMERICA, INCORPORATED (RGA re), Anna Manning, como una de las 50 mujeres más influyentes en los negocios en los Estados Unidos, por…

Antonio Huertas, presidente de MAPFRE

“Más allá de géneros debemos de pensar en personas, volver al antropocentrismo”

“Queremos un mundo 5050, pero más allá del porcentaje, de una lucha de géneros, hablamos de un punto y aparte. Queremos una sociedad más diversa, más inclusiva, más justa y más comprometida; queremos un mundo con el que…

AXA WF Framlington Women Empowerment

Si crees en la diversidad, ya puedes invertir en ella gracias a AXA

Desde ahora invertir en diversidad de género en España es posible a través de AXA. La aseguradora ha incluido un nuevo fondo en su cesta de inversiones responsables de su unit linked Asigna. Se trata del fondo AXA WF Framlington…

Primera reunión de trabajo

Conciliación, promoción, selección y formación: Las cuatro medidas sobre las que trabajará #RedEWI

La primera reunión del Grupo de Trabajo de #RedEWI ha sido un éxito y lo ha sido por varios motivos. Uno, por el compromiso y la asistencia: ayer 30 vocales representantes de las compañías integradas en la Red y del Consejo, trabajaron en las oficinas de INESE sobre las medidas para alcanzar la paridad en puestos directivos.

Informe de Closingap

Le damos la vuelta a la brecha: Las mujeres lideran la transformación en el modelo de movilidad

La mujer se afianza como motor de la transformación gracias a la movilidad urbana ya que usa más el trasporte compartido, tienen una mayor conciencia social y una mayor complejidad y planificación en sus desplazamientos. Por fin un dato positivo que nos motiva a seguir en el cambio: de los cinco informes…

Olga Sánchez, CEO de AXA España

“El éxito nunca es fácil, requiere pasión y determinación”

Olga Sánchez, CEO de AXA España y Consejera de #RedEWI, ha sido una de las ponentes en la clausura del Festival de Talento #Unleash. En sus palabras ha trasmitido a los más de 1.500 jóvenes asistentes que el talento “no tiene edad, ni sexo y que está en todas partes”, por ello, los ha animado a perseguir sus sueños.

Informe de Moody’s

Los Consejos de Administración con diversidad de género tienen calificaciones crediticias más altas

Cada vez más estudios certifican la competitividad que genera tener diversidad de género en los Consejos de Administración. El último en demostrar esta realidad ha sido Moody’s, que ha realizado…

#RedEWI se suma al #InclusionImpact con su participación en el festival Dive In

Cristina Llorens, vocal de #RedEWI, representará a la Red en el festival que se celebra en Madrid, el próximo 26 de septiembre

Marlen Estévez Sanz, partner Litigation & Arbitration at Roca Junyent co-head Latam Desk. Presidenta Women in a Legal World

Es el momento de ser proactivas y promover una igualdad efectiva

En los últimos años, ha habido una extensa discusión sobre la continua baja representación de las mujeres en los consejos de administración y comités ejecutivos y la necesidad de acelerar el ritmo de progreso.

Paridad en los 10 primeros puestos de Choiseul 100 España

Elena González-Blanco García (COVERWALLET), líder económico del mañana

Se ha hecho pública la lista Choiseul 100 España, más conocida como los Líderes económicos del mañana, que realiza este instituto francés a raíz de un ranking que se elabora a través de un resultado “detallado de análisis de las capacidades ejecutivas de los candidatos de acuerdo a un profundo estudio realizado en 360…

Anastasia De las Peñas, directora de Experiencia Empleado de MAPFRE

"Preferimos hablar de talento que de discriminación positiva"

Las empresas deben impulsar iniciativas que contribuyan a avanzar en la igualdad de género. MAPFRE es un buen ejemplo de este compromiso, como demostró hace unos meses al impulsar la Red de…

Compromisos adquiridos por los ministros de trabajo y empleo del G20

La igualdad de género es esencial para un crecimiento justo, inclusivo y sostenible

Los ministros de trabajo y empleo del G20, reunidos recientemente en Japón, han adoptado una declaración a favor de la formulación de políticas sobre el mundo del trabajo centradas en el ser humano…

Gloria Lomana, periodista, escritora y presidenta/fundadora de 50&50 Gender Leadership Advisory

"La igualdad no ha de ser un tema de mujeres, interpela a toda la sociedad"

“Sumar a las mujeres es oportunidad para todos”. Para Gloria Lomana esta es la apuesta que toda empresa debe hacer ya que sus beneficios son innegables: “Ambientes más sostenibles, flexibles, creativos y, en consecuencia, más…

Mujer Influyente

“Romper tabúes y dar visibilidad, es muy importante tener referentes femeninos”

Comenzamos esta sección mensual de entrevistas a ‘Mujeres Influyentes’, iniciativa impulsada por Beatriz Recio, directora de Womantalent, con quien colaboramos desde #RedEWIConcha Monje pertence al grupo Mujer Influyente Extremadura.

Informe IBM

Pocas organizaciones hacen de la igualdad de género en el liderazgo una prioridad, pero las que lo hacen se superan

Aunque la igualdad de género parece que se está colando como una prioridad dentro de las compañías esta realidad deja mucho que desear: actualmente apenas hay organizaciones que hacen de la igualdad de género en el liderazgo…

En Actualidad Aseguradora

Brunch con Cristina Alonso Sampedro, directora gerente de ILUNION CORREDURÍA DE SEGUROS

¿Cómo se habla de Diversidad con la compañía más diversa? Pues se hace de manera natural y tranquila, como es Cristina Alonso Sampedro, directora gerente de ILUNION correduría de seguros. Quitándole la importancia a todo lo que…


El Seguro se compromete con la igualdad en la presentación de #RedEWI

Accede a la galería de imágenes y al vídeo resumen de la presentación oficial  de la primera Red de Liderazgo Femenino del Sector Asegurador, Empower Women in Insurance (#RedEWI), abierta tanto a hombres como a mujeres, que fue…

Pilar González de Frutos, presidenta de UNESPA

“La diversidad es una guerra de coaliciones”

“Antes de llegar a este puesto de alta dirección he pasado muchos años de mi vida en diversos puestos de responsabilidad. Y en todo este tiempo, he visto y he vivido muchas situaciones que me han enseñado que el esfuerzo de las mujeres…

Más de 300 miembros forman ya parte de #RedEWI

#RedEWI cada vez está más cerca de lograr el objetivo por el que nació, ser la mayor Red de Profesionales del Sector Asegurador que se unen para impulsar un objetivo común, que haya más mujeres en puestos directivos en el sector. Esto…

El Parlamento Europeo y su compromiso con perspectiva de género: ¿qué queda por hacer?

Dentro del primer evento Experience organizado por #RedEWI se contó con dos miembros del Parlamento Europeo que detallaron los objetivos de la iniciativa #Dondeestánellas, emprendida hace dos años, y que es uno de los requisitos…

Béatrice Imhaus, Directrice du Developpement et des Partenariats de REMARK France ymiembro del Consejo de Administracion de PARITE ASSURANCE

"Gracias al mentoring hemos podido eliminar creencias limitantes"

El pasado mes de mayo #RedEWI tuvo la suerte de poder asistir a la segunda Jornada de Estudio de PARITE ASSURANCE en Madrid. La Red por aquel entonces apenas había aprendido a andar; ¿qué podíamos enseñarles…

Paloma Cerezo, directora de Legal & Compliance de HomeServe

“Es importante impulsar que todos los profesionales tengan la oportunidad de brillar y conseguir el éxito en su carrera”

“A cada paso profesional, y no sin esfuerzo y constancia, uno va llenando su mochila de aprendizajes, experiencias, habilidades y lecciones, que aplica en la siguiente etapa laboral”, reconoce Paloma Cerezo, directora de Legal &…

#RedEWI roza la paridad en su Consejo Asesor

La red de liderazgo femenino en seguros Empower Women in Insurance, #RedEWI, impulsada desde INESE y formada por compañías y profesionales del Sector Asegurador que se unen para alcanzar un objetivo común: impulsar la…

Sonia Calzada, CCO de ZURICH y miembro del Consejo Asesor de la Red

“Las mujeres directivas son el complemento perfecto para transformar las empresas a un modelo del siglo XXI”

Con motivo de su participación en el programa ‘Líderes emergentes en la era digital’, desarrollado por la Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS), hablamos con Sonia Calzada, CCO de ZURICH y miembro del Consejo…

II Encuentro Fintech Woman Network

La mujer ya emprende: el 11,1% de los CEO de fintech e insurtech en España es mujer

Para las mujeres es algo más difícil emprender que para los hombres, para decir Sí al liderazgo antes hace falta decir No a muchos aspectos de tu vida personal, hay cambiar la palabra conciliación por corresponsabilidad, trabajar más la…

Mónica García Cristóbal, Chief Digital Business Officer de MAPFRE

“En el mundo de los eSports las mujeres pueden aportar mucho y hacerlo desde profesiones muy diferentes”

Programadoras y analistas, estas profesiones son el futuro y las niñas deben conocer el abanico de posibilidades que tienen. “En el mundo de los eSports, las mujeres pueden aportar mucho y pueden hacerlo desde profesiones muy…

Cuarto estudio de ClosinGap

Las mujeres tienen 1 hora y 37 minutos menos de tiempo libre al día que los hombres

Las mujeres españolas disfrutan de 11,1 millones de horas menos al día de ocio en comparación con los hombres a causa de la brecha de género. La principal causa de esta situación es la falta de conciliación en el hogar que, en términos anuales…

Informe Infoempleo Adecco

Los hombres cobran más que las mujeres, de media un 18% más

La brecha salarial sigue en expansión en el mercado laboral español. Durante el último año, el salario medio de los hombres se ha situado en 25.044 euros brutos anuales, es decir, un 18% superior al de las mujeres (21.229 euros). Esta cifra…

Marije Scholma, Subdirectora General y Directora de Experiencia del Empleado (CHRO) de NATIONALE-NEDERLANDEN

“La cultura corporativa debe ser inclusiva e igualitaria por naturaleza”

Ser innovadores, ganar en competitividad, pero pasando antes por conseguir la satisfacción de las personas, internas y externas. Esta es la esencia de la metodología Agile que acaba de implementar NATIONALE-NEDERLANDEN…

Visto en Actualidad Aseguradora

Brunch con Elisa Ricón, directora general de Inverco

“Resulta que cuando me propusieron para directora general mi hijo pequeño tenía un año y para mí, en ese momento, era muy complicado. Llegué a casa como si me hubieran dicho que a partir del mes que viene me iba a ir a trabajar…

Yellow Day

¿Cómo de felices son las mujeres españolas?

Hoy es el día más feliz del año. Llamado yellow day (Día amarillo) se celebra hoy, jueves 20 de junio, porque según una fórmula realizada entre meteorólogos y psicólogos confluyen varios factores: la cantidad de horas de luz de las que…

Gracias a CESCE y Fundación Adecco

Seis mujeres mayores de 45 años se preparan para volver al trabajo

Seis mujeres mayores de 45 años y que se encontraban desempleadas han sido las seleccionadas para participar en el proyecto Carrera de Fondo por el Empleo, un programa de mentoring desarrollado por CESCE y enmarcado en el proyecto…

Informe ZURICH

Las mujeres son las más vulnerables al entorno laboral: menos pensiones y seguros que las protejan

Hay un grupo que es el más vulnerable a los cambios en el mercado laboral y a la falta de protección de sus ingresos en el futuro, las mujeres. En el caso de España, ellas desempeñan menos cargos directivos que ellos (29% frente a 40%…

Ignacio Garralda, presidente de GRUPO MUTUA MADRILEÑA

“Debemos darle más importancia a la prevención frente al maltrato y a la educación de los niños en igualdad”

“Hemos alcanzado una trágica cifra: 1.000 mujeres han sido asesinadas por violencia de género en los últimos 16 años. O dicho de otra forma, 1.000 hombres han matado a sus parejas o exparejas desde 2003, el año en el que la…

Jornada Fundación Mutua Madrileña y Antena 3 Noticias

Una única meta: Que la víctima de la violencia de género denuncie

“8 de cada 10 mujeres que sufre maltrato no denuncian. Hay que cambiar esta cifra, por ello estamos celebrado esta Jornada”, afirmó ayer Esther Vaquero, presentadora de Antena 3 Noticia y moderadora de la primera mesa de debate…

RedEWI y AJPS

Susana Pérez (INESE) y Sonia Calzada (ZURICH) acercan la diversidad a los jóvenes del sector

Susana Pérez, directora general de INESE y fundadora de #RedEWI, y Sonia Calzada, CCO de ZURICH y miembro del Consejo Asesor de la Red, visitaron el pasado jueves, 6 de junio, las oficinas de Accenture para encontrarse con los…

Pilar González de Frutos, presidenta de UNESPA

“El liderazgo es algo contradictorio”

¿Cómo se reconoce a un líder? Se pregunta Pilar González de Frutos, presidenta de UNESPA. “Para empezar no debe alardear de que lo es”, afirmó la directiva en la clausura del seminario ‘Líderes emergentes en la era digital’, organizado por la AJPS…

Informe sobre la brecha salarial de género

QBE se compromete en impulsar la representación femenina en la alta dirección

Las empresas que operan en Reino Unido, por primera vez, han tenido que publicar un Informe sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres. Bajo la nueva legislación británica, las organizaciones con más de 250 empleados están…

Un 62% oculta su orientación sexual en el trabajo

Las empresas españolas no deberían estar tan orgullosas en inclusión LGBT

España es uno de los países más avanzados cuando se habla de integración del colectivo LGTB en relación a las leyes, pero cuando se miran las cifras sobre la diversidad en las empresas la realidad es que solo un 38% de las personas LGTB…

Fue nombrada Inspectora Técnico de Seguros y Ahorro en 1970

APISE y DGSFP homenajean a Josefina de la Maza García, la primera Inspectora de España

La Asociación Profesional de Inspectores de Seguros del Estado (APISE) ha celebrado, con la colaboración con la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP), un homenaje a Josefina de la Maza García, primera mujer…

Foro Suizo de Mujeres Líderes

SWISS RE y ZURICH se unen para impulsar la diversidad de género en el Seguro mexicano

La Ciudad de México acogió a finales de mayo el Foro Suizo de Mujeres Líderes. Un encuentro organizado por la SwissCham México en conjunto con la Embajada Suiza en México y la Swiss Community Mexico (SCM). Este foro ofreció la…

Brunch con Cristina del Ama, directora general de ALLIANZ

Hay personas que iluminan las estancias cuando entran. Cristina del Ama, directora general de ALLIANZ, es una de ellas, alguien con la que te sientes a gusto hablando, con naturalidad y cercanía. Para este brunch, fue ella la que…

Ángela Becerra, escritora Premio Fernando Lara 2019

“Creo profundamente en este feminismo de ahora donde se respeta la feminidad”

“Esta novela se llama Algún día, Hoy porque el momento es hoy”, afirma Ángela Becerra ganadora del Premio Fernando Lara 2019 y que auspicia Fundación AXA. Una historia que lleva seis años gestándose y que es para la autora un…

#RedEWI y Parité Assurance se hermanan para crear una Red Internacional

“Queremos ser el motor de la transformación, actualización y crecimiento del sector asegurador a través de la especialización y mejora continua de sus profesionales”. Así, explica Susana Pérez, directora general de INESE y…

Promover la diversidad de género en cargos directivos mejora los resultados hasta un 20%

Ser más competitivos, creativos y eficientes. Estas son solo algunas de las ventajas que aporta ser una compañía que promueve la diversidad de género. Así lo confirma un informe de la Organización Internacional del Trabajo publicado…

Las ejecutivas digitales crean la aceleradora #WomenInTechSpain para acabar con la brecha digital

El sector tecnológico alberga las profesiones del futuro, cuenta con una gran demanda de trabajo no cubierta, hablamos de 10.000 puestos para los que no hay candidatos y cuyos salarios son un 22% superiores respecto a otros sectores…

“Cuando se vive en igualdad sólo el esfuerzo y la profesionalidad serán lo que determine su futuro”

Elena Sanz, directora general de Recursos Humanos de MAPFRE, hace un balance del compromiso de la aseguradora en materia de igualdad. Un compromiso que se refleja en distintas iniciativas en ámbitos como el liderazgo…

Consejo Asesor Red EWI

#RedEWI ya es una realidad

Se crea la primera Red para potenciar el liderazgo femenino en el sector asegurador

No es un objetivo ambicioso, es una necesidad: el sector asegurador debe sumar más mujeres directivas en sus órganos de control y debe incluirse en el Plan Estratégico del Departamento de Recursos Humanos de las aseguradoras…

Informe de Fundación MAPFRE

La brecha de género en el deporte entre los jóvenes revela barreras de autoexigencia y una sesgada oferta deportiva

La mayoría de las jóvenes dejan de hacer deporte cuando llegan a la Universidad, incluso muchas abandonan la actividad física en el bachillerato. El 76% de las mujeres de entre 12 y 25 años no cumple con las recomendaciones mínimas…

Brunch DKV

Brunch con María Jesús Castro, Directora de organización y sistemas de DKV

Quién le iba a decir a María Jesús Castro, directora de Organización y Sistemas de DKV, que lo que decidió estudiar hace 30 años, hoy es un must para cualquier compañía. Algo tan básico como el Dato se ha convertido en el santo grial y…

Economic Insights de SWISS RE Institute

La diversidad de género impulsaría las primas de seguros en 1,7 billones de dólares

El desarrollo de la diversidad de género estimularía el crecimiento económico, aumentaría las primas y la penetración de los seguros y haría que el mundo fuera más resistente. “Una realidad de la que los reaseguradores también se…

Informe ClosinGap

Las mujeres reciben casi 24.500 millones de euros menos en pensiones que los hombres

“Todas las brechas de género son inaceptables, pero la de las pensiones es especialmente lesiva para las mujeres, porque su longevidad y sus necesidades de atención a la salud son aún mayores”, afirmó ayer Antonio Huertas, presidente…

Ignacio Mariscal, consejero delegado de Reale

Ignacio Mariscal, consejero delegado de REALE

"La igualdad no es una cuestión de moda, es una realidad que enriquece a la compañía"

Un liderazgo coherente y tranquilo. “Aquel liderazgo que hace dar ejemplo con los hechos, en el que crees en una bandera y tienes una línea de acción que debe ser coherente con lo que piensas”, afirmó Ignacio Mariscal, consejero delegado…

Mirenchu del Valle, secretaria general de UNESPA

"Solo el 16% de las mujeres ocupamos puestos de responsabilidad en Seguros"

El área de Inclusion & Diversity de WILLIS TOWER WATSON España ha organizado por segundo año el almuerzo de Mujeres Directivas en el sector asegurador.

Vicente Cancio, CEO de ZURICH

“En igualdad hay que ser valientes; la empresa puede legislar y tomar medidas”

“Estoy muy agradecido a las mujeres de ZURICH: forman el 50% del Comité de Dirección de la compañía y gracias a esa paridad las decisiones provienen de distintos ángulos y enriquecen a la empresa. La hacen más competitiva. Pero no queremos solo quedarnos aquí, queremos conseguir la igualdad también en el tercer nivel. Ahora estamos en un 30% de directivas y queremos llegar al 50%”.

Elisa Ricón, directora general de Inverco

“Las pensiones de las mujeres son un 40% más bajas por salarios inferiores y carreras de cotización menos estables”

“Me preocupa la falta de interés de las mujeres por las finanzas: somos más longevas y nuestras pensiones de jubilación son un 40% más bajas como consecuencia de salarios inferiores y carreras de cotización menos estables, por lo que necesitaremos complementar en mayor medida la futura pensión pública con ahorros bien invertidos durante nuestra etapa activa”, afirmó ayer la directora de Inverco, Elisa Ricón, durante su intervención en el cuarto Desayuno de la iniciativa ‘Women in Finance’ que impulsa la CFA Society Spain.

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