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Susana Pérez, directora general INESE y fundadora #RedEWI

Un liderazgo diferente

No sé si se han dado cuenta, pero la diversidad está de moda. Y lo mejor; no es una moda ‘temporal’ de un solo uso, sino de calidad, tejida con mimo y dedicación. Puedo parecer algo cursi, pero que quieren que les diga, esto me…

En la revista Actualidad Aseguradora

Brunch con Elena Gónzalez-Blanco, general manager of Europe en Coverwallet an Aon Company

Reconoce que, aunque parece que su carrera ha dado muchos giros, “siempre he hecho lo mismo. Cómo transformar el mundo y cambiar la forma de pensar de una empresa para acercarla a la tecnología. Esto ha marcado mi carrera, servir…

Carmen del Campo Elvira, directora de Innovación en Mutua Madrileña

«La innovación trata de adelantarse a las necesidades»

“La era post Covid ha puesto en valor la importancia de la tecnología con lo que ello nos ofrece en materia de conciliación, de colaboración transversal interna en las compañías, movilidad geográfica y de co-creación en nuevos productos…

Antonio Huertas, presidente de MAPFRE

“Las empresas globales tenemos la responsabilidad de liderar el objetivo de la igualdad”

“Las brechas son injustas para quienes las sufren de manera individual, pero también perjudican al conjunto de la sociedad. Las mujeres representan la mitad de la población mundial y ningún país puede permitirse renunciar a ese talento…

Mónica Chao, presidenta de Women Action Sustainability

Una sociedad sostenible

En los primeros días de la pandemia surgía el debate de si realmente Europa iba a ser capaz de iniciar una senda en la que la sostenibilidad fuera un eje fundamental o, por el contrario, la crisis económica que ya se predecía iba a…


EIOPA busca el equilibro y la diversidad en sus grupos de stakeholder

EIOPA ha nombrado los nuevos miembros para dos de sus grupos de interés: Insurance and Reinsurance Stakeholder Group (IRSG) y Occupational Pensions Stakeholder Group (OPSG). Los dos grupos están integrados por una…


Rosa López, Champion de Diversidad e Inclusión para Europa para AIG

AIG ha nombrado a Rosa López, directora de Recursos Humanos en Iberia, Champion de Diversidad e Inclusión para Europa. Trabajará junto al equipo ejecutivo europeo en el fomento de una cultura comprometida con las tres áreas…

EWI Workshop

“Es el momento de sacar la mejor versión de nosotros”

“Para emprender en la vida y en cualquier proyecto la clave es no tener miedo al fracaso” reconoció ayer Ana Aldea, fundadora de DataSocial, en el primer EWI Workshop impulsado por #RedEWI (Empower Woman in Insurance)…

Javier Zubicoa, Head of D&I & Labor Relations de Generali

“El sector asegurador será un referente en entornos inclusivos”

Para Javier Zubicoa, Head of D&I & Labor Relations Generali, el sector asegurador está “dando el do de pecho” en su apuesta por la diversidad e inclusión. “Puede parecer que el sector asegurador es un sector tradicional…

Elena Nabal, subdirectora general y directora de Inversiones de Grupo Catalana Occidente

«La diversidad siempre aporta valor»

“El ser visibles es algo que, a veces, a las mujeres nos cuesta. O, al menos a mí”, nos reconoce en esta entrevista Elena Nabal, subdirectora general y directora de Inversiones de Grupo Catalana Occidente. “La valía de cada persona-afirma…

Gabriela Uriarte, socia fundadora de WAS

Liderazgo femenino y sostenibilidad

La crisis del covid19 ha puesto de manifiesto, entre otros muchos aspectos, la confirmación de un estilo de liderazgo diferente, exitoso y que parece más que necesario incorporar al mundo empresarial y público: el liderazgo femenino…


Las cotizadas se acercan al 30% de mujeres en sus consejos, pero se estancan en alta dirección

Las empresas españolas están haciendo los deberes para alcanzar la igualdad en sus órganos directivos, pero lo cierto es que aún les cuesta alcanzar la diversidad real en los Consejos y, aún más, si miramos las cifras de la alta dirección. Los…

EWI Talks

“Hay que darles a las empresas flexibilidad y seguridad para que pierdan el miedo”

“El Covid-19 nos ha enseñado la importancia de lo verdadero, a humanizar más la vida”, valoró ayer Fátima Báñez, exminsitra de empleo y seguridad Social, en el estreno del primer EWI Talks. La política, jurista y empresaria inauguró esta…

Informe sobre la brecha de género en el ámbito digital ClosinGap

Las profesiones STEM sigue siendo un terreno de hombres

La equiparación del número de hombres y mujeres en puestos digitales generaría 31.200 millones de euros anuales, casi 3 puntos del PIB. Esta cifra deja sobre la mesa una vez más que la falta de igualdad repercute en la competividad de la…


Cornalia Röskau se suma a Globality como segunda consejera delegada

El Consejo de Administración de Globality ha elegido a Cornelia Röskau como nueva co-consejera delegada de la entidad, rol desde el que liderará el área comercial y de contratación, así como de gestión y atención al cliente. La…

Informe de BBVA

El ahorro previsional para la jubilación, más extendido entre los hombres que en las mujeres

Los comportamientos de ahorro para para jubilación de los españoles sigue en la línea de las encuestas realizadas previamente al Covid-19. La VIII Encuesta del Instituto BBVA de Pensiones mantiene en torno a un tercio (32%) el…

Sonsoles Rubio pone voz femenina a la presidencia del Instituto de Auditores Internos

La Asamblea General del Instituto de Auditores Internos ha nombrado como nueva presidenta de la institución para los próximos tres años a Sonsoles Rubio Reinoso, directora de Auditoría Interna de Iberdrola. Con este nombramiento…

Estudio de HomeServe

Más del 60% de los españoles desearía tener la opción de teletrabajar

HomeServe ha elaborado el estudio ‘El teletrabajo en España. para conocer varios aspectos relacionados con esta modalidad laboral. Entre sus ventajas, el 61% de los encuestados señala que el principal beneficio es evitar los…

El Ministerio de Igualdad concede a Pelayo el Distintivo de Igualdad en la Empresa

El Ministerio de Igualdad, en la resolución de la IX edición de la convocatoria para la obtención del Distintivo de Igualdad en la Empresa, ha concedido a Pelayo este reconocimiento por los avances alcanzados en materia de igualdad…

La exministra Fátima Báñez inaugura el primer EWI Talks

Fátima Báñez, exministra de Empleo y Seguridad Social y actualmente consejera independiente de le Empresa Rovi, será la encargada de estrenar el primer EWI Talks. La cita tendrá lugar el próximo 23 de junio, a las 13:00 horas en formato…

#RedEWI suma dos nuevas incorporaciones: Artai y Accenture

En un paso más por su compromiso en pro de la diversidad y la igualdad, Artai y Accenture se han unido a Empowe Women In Insurance (#RedEWI). Con esta incorporaciones, que se suman a las otras dos firmas adheridas durante el mes…

Eva Levy, Presidenta de Honor de WomenCEO

El Talento de Plata contra la crisis Covid-19

Algunas mañanas voy al armario y elijo entre mis túnicas más fashion de predicadora en el desierto. No es pesimismo: por mi experiencia en diversidad sé que a veces las cosas tardan, pero llegan, si la causa es buena. Hoy me visto…

Sanae Blanco, Middle Market Cyber Team Leader

«Fuera de nuestras zonas de confort es donde tenemos margen para explotar nuestro talento»

Comenzar a dirigir un departamento, que además es uno de los que tiene más potencial, durante una pandemia tiene un doble mérito. Así se estrenó este febrero Sanae Blanco, Middle Market Cyber Team Leader. Pero lejos de ver el…

Ana López Seisdedos, directora de Recursos Humanos HomeServe

Claves para una gestión exitosa en la adaptación al Teletrabajo

La crisis del Covid-19 ha supuesto un antes y un después en la cultura de las organizaciones. Desde el departamento de RR.HH. de HomeServe, hemos afrontado este reto basándonos en cuatro pilares básicos: conciliación…

Rocío Aragonés Fernández, directora de Recursos Humanos - MAPFRE IBERIA

«El liderazgo femenino se debe potenciar entre todos y con la colaboración de todos»

El mercado laboral ha cambiado radicalmente durante esta crisis sanitaria poniendo «a prueba nuestro ecosistema digital”. “Está siendo un máster digital acelerado para todos, donde podemos ver nuestros puntos fuertes y las áreas…


Brunch con Benedetta Cossarini, directora general de AIG Iberia

Tomarnos un café a través de la pantalla nunca fue más cercano. Quizás haya influido que el estreno de este primer Brunch virtual haya sido con Benedetta Cossarini, directora general de AIG Iberia, y parte de la familia #RedEWI…


La CNMV amplía el plazo a las cotizadas para alcanzar el 40% de mujeres en sus Consejos

El presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Sebastián Albella, mantiene su compromiso con la igualdad, pero da algo más de margen a las cotizadas para cumplir con los cambios de Buen Gobierno. Así…

Ana María Fuertes, responsable de Ingeniería y Construcción para España y Portugal de AGCS

“No hay falta de talento femenino sino una herencia de oportunidades que ha ido desapareciendo”

Ana María Fuertes, responsable de Ingeniería y Construcción para España y Portugal de AGCS, reconoce que no ha notado nunca esa diferencia “numérica” en cuanto a si su carrera es más masculina o femenina. “Con el paso del tiempo…

Declaración de 12 compromisos para impulsar el Teletrabajo

Women in a Legal World (WLW) y 50&50 GL han lanzado una Declaración de Teletrabajo basado en 12 compromisos + 12 causas. Hasta ayer que se hizo pública la declaración, grandes empresas como Banco Santander, Mutualidad…

Grupo PACC y AyF Correduría se adhieren a #RedEWI

Grupo PACC y AYF Correduría de Seguros ya forman parte de la familia de #RedEWI (Empower Women in Insurance), la primera red de liderazgo femenino de profesionales del sector asegurador que se unen para alcanzar un…

Inmaculada Torres, responsable de Decesos de la compañía de asistencia Iris Assistance

“El sector de decesos está en evolución y las mujeres seremos uno de los pilares de esta evolución”

“El mundo del deceso ha sido tradicionalmente un mundo de hombres. Tanto desde el punto de vista de su inicio y expansión dentro de aseguradoras, que se realizaba a través de cobradores, como de la gestión que se realiza en las…

Visto en Actualidad Aseguradora

Brunch con Mónica Cristóbal, Tatiana Martinez y Paula Gutiérrez

“Me ha enganchado”; “Es apasionante”; “Jamás pensé que fuera a gustarme tanto”; “Es el gran desconocido”; “Siempre estas aprendiendo”; “Creo que nunca voy a dejar de trabajar en este sector”. Así sienten al Seguro las tres jóvenes…


España se sitúa en el Top1 de liderazgo femenino en el sector Fintech europeo

Las mujeres actualmente constituyen alrededor del 20% del total de puestos ejecutivos de Fintech a nivel mundial, según el Estudio mundial realizado por Oliver Wyman. A raíz de un análisis más exhaustivo centrado en los datos…

Pilar Gómez Acebo, presidenta del 'Madrid's Woman Week’

«Debemos basarnos en una economía de las relaciones y en la gestión de intangibles»

Pensar antes de actuar. Tener tiempo de reflexionar para tomar las decisiones. O, en una palabra: concretar. Esta son algunas de las lecciones que nos deja la situación actual que vivimos por la crisis sanitaria del Cvid-19, según la mirada…

Visto en Actualidad Aseguradora

¿Cómo teletrabajan las directivas del sector asegurador?

Como la práctica totalidad de profesionales de la industria aseguradora, las mujeres directivas del sector se han adaptado a la nuevo entorno del teletrabajo. Y la experiencia es positiva. Cristina del Ama (Allianz Seguros), Nieves Ribot…

Siete mujeres están al frente de los países que mejor gestionan la crisis sanitaria

Los siete países que mejor están gestionando la crisis sanitaria del Covid-19 están liderados por mujeres. Esta afirmación, lejos de abrir un debate entre ambos sexos, revela, según el artículo de Forbes basado en datos del Centro Europeo…

Ana Barbadillo, Legal Liberty Seguros Leader and Chief Counsel in Europe

“La brecha salarial es una de las asignaturas pendientes para nuestro país”

Tener clientes diversos hace que sea fundamental tener un equipo diverso, afirma Ana Barbadillo, Legal Liberty Seguros Leader and Chief Counsel in Europe. La directiva conoce bien qué es un equipo diverso; gestiona España…

Blanca Jimenez Anabitarte, Socia Bip Financial Services

Gestión de equipos y clientes en remoto… un reto para las compañías aseguradoras

Desde que el pasado 14 de marzo se decretó en España el Estado de Alarma a través del RD463/2020 para la gestión de la crisis sanitaria provocada por el Covid-19, la pandemia ha forzado a las organizaciones a poner en práctica en…

¿Equilibrio o equilibrismo? El reto de garantizar una educación integral en un contexto de pandemia

El avance del Covid-19 ha forzado a la mayoría de los gobiernos del mundo a echar el cierre de los centros educativos como medida de prevención del contagio. Más de 1.000 millones de estudiantes y jóvenes de todo el planeta…

Actualidad Aseguradora

Brunch con Nuria Fernández, directora de oferta clientes particulares de AXA

El cliente, ese es el mantra de Nuria Fernández. Es lo que le mueve y le hace esforzarse cada día. Pero no solo busca su fidelización, reconoce la directora de Oferta Clientes Particulares de AXA, sino cubrir de verdad todas sus…


Descubre 'El seguro no se para'

Miles de profesionales del sector asegurador se han visto forzados a trabajar en sus casas. Pero esto es sólo una anécdota comparado con las posibles consecuencias que la crisis del coronavirus puede tener para la sociedad y la…


El teletrabajo debe abordarse desde un punto de vista estratégico para que sea eficaz

Cuando hablamos de teletrabajo o trabajo en remoto, hablamos de gestión de talento. Este beneficio que tantas empresa han implantado a la fuerza estas últimas semanas está “redefiniendo nuestra cultura del empelado y cómo…

Sara Muñoz, responsable de Cyber en Marsh España

“Las pólizas cyber no pueden estáticas, deben adaptarse al riesgo dinámico al que nos enfrentamos”

Cuando hace cuatro años a Sara Muñoz le propusieron crear de cero el departamento de Riesgo tecnológicos y cibernético de Marsh no se lo pesó: “En su momento entendí que esta línea podía ser una vía de gran desarrollo…

María Ameijeiras, directora de AyF Correduría

“Hay que buscar mecanismos que motiven a las empresas a aflorar el talento femenino”

“En la actualidad, la mediación y en concreto los corredores, hemos sabido encontrar nuestro espacio e identidad, o al menos un grupo importante de ellos. El canal se ha concentrado y ha mejorado también mucho en su cualificación…


A la mujer trabajadora le preocupa la conciliación laboral, las excedencias y la reducción de jornada

Según el Observatorio Jurídico de Legálitas las consultas recibidas en materia Laboral en 2019 representaron el 14,24% de todas las recibidas a lo largo del año y, dentro de esta materia, las referidas a los derechos del trabajador…

Informe Grant Thornton

9 de cada 10 compañías en España ya tienen al menos una mujer directiva en sus equipos

Las empresas españolas avanzan en la diversidad de género en sus puestos de dirección. Esto se ve reflejado en cambo de tendencia que demuestran las cifras: en un año el número de mujeres que ocupan cargos de responsabilidad…

Informe Divina Pastora

Para un 62% de la población la discriminación y la falta de igualdad es una problemática social importante

Divina Pastora ha presentado el estudio, encargado a Sigma Dos, sobre la percepción social sobre igualdad entre hombres y mujeres en el que se engloba una variedad de temas de interés para la opinión pública. Entre las…


Pilar González de Frutos se une a Endesa como consejera independiente

El Consejo de Administración de Endesa ha propuesto la designación como consejeras independientes de Alicia Koplowitz, exvicepresidenta de FCC; Pilar González de Frutos, presidenta de Unespa; y Eugenia Bieto, exdirectora…

Informe de Willis Towers Watson

Un tercio de las empresas no se considera efectiva en su estrategia de beneficios para empleados

Un tercio de las empresas no se considera totalmente efectiva en cuanto a su actual estrategia de beneficios para empleados, y el mismo porcentaje declara que no es capaz de diferenciar sus programas de beneficios del que…

Tribuna de Opinión

Recorramos juntos el camino hacia la igualdad

No solemos dar una gran importancia a fechas específicas. Creemos que la clave para lograr avances es el trabajo constante, continuado en el tiempo. Que los cambios no se logran de la noche a la mañana y que sólo se consiguen si…

Primer Estudio de Igualdad en las Aseguradoras

El 27% de los sillones del Comité de dirección de las aseguradoras está ocupado por mujeres

#RedEWI (Empower Woman in Insurance) nació hace un año con una concreta ambición: impulsar la presencia de mujeres en el ámbito directivo del sector asegurador. Una forma de lograrlo es conocer la situación de partida de las…

#RedEWI aprueba su objetivo 2020-2001 de incrementar la cuota de directivas al 40% en 3 años

En el marco de la Semana del Seguro, el pasado martes, 25 de febrero, la mayoría del Consejo Asesor de Empower Women In Insurance, #RedEWI, se reunió para aprobar el Plan 2020-2021. Entre las propuestas aprobadas, destaca un claro…

I Bloque - EWI Experience Semana del Seguro

Nivelando el desequilibrio, trabajando en corresponsabilidad

Cuando hablamos de diversidad, desde #RedEWI lo hacemos con un fin muy claro impulsar el liderazgo femenino en todas sus vertientes y capas, pero siempre en coalición, por eso el tercer evento Experience en el marco de la…

II Bloque - EWI Experience Semana del Seguro

Un Consejo diverso es un Consejo eficaz

Con el objetivo de dar un paso más allá en potenciar el liderazgo femenino, la Jornada Experience de RedEWI contó en su segundo bloque (consulta la primera parte de la Jornada aquí) con la visión y experiencia de los Consejeros. En el…

España mejora en integración laboral de la mujer, pero sigue al final de la OCDE

España ha mejorado los datos en integración de la mujer en el mercado laboral, ha obtenido 53,4 puntos frente a los 51,3 del año pasado, pero sigue ocupando el puesto número 28º de un total de 33 países de la OCDE. Esta es una de las…

Brunch con Cristina Ramos, directora financiera, de calidad y proveedores de Asitur

Llevar 25 años trabajando en la misma compañía tiene ventajas; vivir y sentir su trasformación, ser parte real de ese cambio y saber cuál es el futuro que le espera, revela Cristina Ramos. La directora financiera de Asitur, lejos de cerrarse, nos…

Reportaje

ARAG cuenta con un 68,75% de mujeres en sus puestos directivos

Techo de cristal, brecha salarial, paridad… Estos términos se han instalado en una sociedad mucho más concienciada con las diferencias que una mujer se encuentra en el mundo laboral con respecto a los hombres. Son muchas las…

Mujeres Influyentes

“Mi padre era un visionario, cómo no íbamos a tener las mismas oportunidades que mis hermanos”

Está al frente del cambio tecnológico de Bodega Muga. Ana Muga, consejera y responsable de las redes sociales, ha sido la encargada de acercar un vino tradicional a los jóvenes. Perteneciente a la tercera generación de una de las…

MetLife firma los Principios de Empoderamiento de ONU Mujeres

MetLife es la primera compañía aseguradora con sede en los Estados Unidos en firmar los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas. Se trata de unos compromisos creados por ONU Mujeres y el Pacto Mundial…

Informe Closingap

Las mujeres cobran al año un 21,9% menos que los hombres

¿Existe realmente la brecha de género? ¿Cuál es el coste de oportunidad que supone la desigualdad laboral en el economía española? La respuesta a estas dos preguntas en una cifra: El impacto económico de la brecha de género en el…

Tribuna de Opinión

Llegó la hora de la transformación sostenible

Hace apenas unos días se presentaba en la Bolsa de Madrid el informe que han elaborado KPMG, Foretica y el Instituto Español de Analistas Financieros sobre la importancia de los asuntos ESG (Environmental, Social and Governance)…

Las consejeras de #RedEWI participan en el encuentro #EntreEllas de la AJPS

El primer encuentro de la iniciativa #EntreEllas lanzada por la Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) contará con la participación de tres consejeras de Empower Woman In Insurance (#ReDEWI): Ana Matarranz…

Análisis de Iberinform

Las empresas más longevas tienen más mujeres en cargos directivos

Las mujeres ocupan el 23,8% de los cargos directivos en las empresas españolas, de acuerdo con un análisis realizado por Iberinform. Para generar este dato, la compañía de información comercial ha aplicado diferentes herramientas…

Elisa de Blas, directora general de Admiral Europe Compañía de Seguros (AECS)

“Tenemos que implicarnos todos en educar en igualdad, hombres y mujeres”

Los derechos y oportunidades, independientemente del género, son un objetivo para Admiral. “Estamos muy vinculados con los principios y valores que nos ayudarán a cumplir con la Agenda 2030 y su ODS 5 de igualdad de la mujer”, afirma Elisa de Blas, directora general de Admiral Europe Compañía de Seguros (AECS).

Andrea Santolalla, Chief Operating Officer de Hiscox Special Risks

“El reto para las mujeres del sector financiero es tener una voz en la mesa”

“Dedicarte al servicio de respuesta a crisis es algo fascinante”, reconoce Andrea Santolalla, Chief Operating Officer de Hiscox Special Risks. Afincada en Londres, esta especialista en ‘riesgos’ se ha ganado un puesto en la lista de las expertas más buscadas dentro del mercado de seguros global. Por ello, su visión de mujer directiva ayuda a dibujar los retos en el campo de la diversidad.

Montserrat Guillén, directora del Risk Center de la Universidad de Barcelona

“Es un fracaso que tengamos que hablar de las mujeres científicas”

Montserrat Guillén, catedrática y directora del Risk Center de la Universidad de Barcelona, reconoce que faltan mujeres en las carreras técnicas. Un hecho al que hay que sumar que “hay muy pocas que traspasen las exigencias de dedicación que impone una carrera científica”.

Solunion presenta su Plan de Igualdad enfocado en siete áreas clave de actuación

Hablamos más en detalle con Ernesto Rodríguez, director Corporativo de Personas y Sostenibilidad de Solunion, que cuenta los objetivos del plan de igualdad, los ejes a seguir o cómo van a medir su éxito.

CESCE renueva su certificado de Empresa Familiarmente Responsable

En sus camisetas los empleados de CESCE lucen estos dos lemas: “Hacemos Valor Responsable” y “Somos más EFR”. La compañía ha renovado su certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable) gracias…

Más del 25% de la plantilla de Allianz Partners se beneficia del teletrabajo

Allianz Partners se suma a las 75 empresas firmantes del Chárter de Flexibilidad y Teletrabajo. Este chárter, impulsado por la Fundación Másfamilia, tiene el objetivo de oficializar el compromiso con sus colaboradores, la sociedad y el medio ambiente.

La CNMV solicita cambios en el Código de Buen Gobierno

“Más tiempo” para lograr que el 40% de los miembros de los consejos de administración sean mujeres

Las empresas cotizadas han solicitado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) algo más de tiempo para conseguir que el 40% de los miembros de sus consejos de administración sean mujeres. Este objetivo se sustenta en reforzar…

Tribuna de Opinión

Vivir la experiencia Promociona

Luz Jiménez Orte, directora de Marketing e Innovación de Iris Assistance

Nos encontramos en un momento en el que tanto en el sector seguros, como en otros sectores se habla mucho de Experiencia de Cliente, Experiencia de Empleado. Es fundamental…

Generali y la Universidad San Pablo CEU inauguran la Cátedra sobre Diversidad, Inclusión e Igualdad de Oportunidades ante el Empleo

Generali y la Universidad San Pablo CEU han presentado la Cátedra sobre Diversidad, Inclusión e Igualdad de Oportunidades ante el Empleo, con la celebración de una charla inspiracional. En ella han participado …

Cumplimos un año y lo queremos celebrar contigo

EWI está a punto de cumplir un año y no se nos ocurre mejor manera de celebrarlo que con vosotros, en un evento Experience y en el ámbito que nos vio nacer: la Semana del Seguro. Con un potente programa, el próximo 27 de febrero…

María Nuche, directora de gestión de riesgos en Consorcio de Compensación de Seguros

“Durante muchos años la conciliación ha sido algo que yo misma no me he permitido”

Hace tres años, María Nuche, cerró la puerta de su “segunda casa”, la DGSFP, para comenzar un nuevo reto como directora de gestión de riesgos en el Consorcio de Compensación de Seguros. Una decisión que le costó tomar pero que se vio enseguida compensada porque “trabajar en el Consorcio me permitía continuar con mi vocación…

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